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大连通才计算机学校

低进高出,他们可以入职世界500强!

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  在2013年中考季,大连通才计算机学校首次开设的“本科定向委培班”吸引了家长和学生们的目光。据校方介绍,这个项目是为大连高新区IT企业输送白领人才而创立,能把中考成绩400分左右、高中二、三年级的孩子送入名企,甚至入职世界500强企业。这对很多成绩不够理想的学生而言,无疑是一条就业、升学的捷径,但在没有成功案例之前,对于一个新事物,家长们又难免会抱着观望的态度。


    在国家“职教20条”颁布实施后,未来高校“校企合作”职业技能培训模式即将成为主流。此时走进创办26年之久,坚持“定向委培”模式亦有20多年的大连老字号职业教育品牌——大连通才计算机学校,有着不平凡的意义。而那些当年选择“本科定向委培班”的学生们现在都怎样了呢?


   ◆分数重要,素养更重要


    通才计算机学校的订单企业在大连IT行业都有着不斐业绩,当一批批“中考漏”们在通才完成蜕变,名企的大门就已向他们敞开,这里在不断上演着丑小鸭变白天鹅的故事。


     按照通才学校招生标准要求,中考成绩400分以上的同学可以进入“IT+日语”项目组,中考成绩300分以上的同学可以进入“IT+艺术设计”项目组。对分数没有太高要求,通才是如何来保证学生的就业和升学呢?事实证明,通才的自信是有底气的。学校拿到企业订单后,就把学生当成“准员工”,把“职业素养+岗位技能”的综合培养确定为教学目标,也正是通才的这种特色教学,才得以培养出受企业欢迎的订单人才。


    经过在通才学校四年的学习(高中生三年)就业上岗后专升本2年,当年那些失落的中考生们,不仅可以入职埃森哲、聚思鸿等世界500强企业,而且岗位和待遇与统招本科生齐肩。通才学校为学生实现理想创造了更多的可能性,也成为了职教领域的开拓创新者。


   ◆毕业季 通才毕业生引发“抢”人大战


     通才学校的口碑是靠毕业生用实力打造的。众多合作企业反馈:通才毕业生一入职就能胜任岗位工作,而大学生往往需要带薪培养半年,成手后跳槽的几率也很高。所以,很多部门领导在选人时更倾向于通才学生,有的甚至因为“抢”到通才学生,掩饰不住喜悦地高喊:“我赢了”!


    近年来,每到毕业季,企业来通才上演的“抢”人大战愈演愈烈,并给出优厚的条件:有的加薪,有的免费安排宿舍,有的预定三年内学生可以出国研修……


   项目经理说:走进通才授课,学生们的眼神清澈明亮,渴望求知,充满自信,我愿倾我所能;


   学生们说:虽然校舍简陋,这里有大师,这里有大爱,走进通才,是我最正确的选择;


     老师们说:我们把企业的项目揉碎分解,让学生们亲自动手再拼接起来,这个过程不仅是教学,更是提升学生自信、责任、协作、质量意识的过程。几年下来,学生们见多识广,当他们走进企业之时,就是肩负起工作职责之日。


   ◆口碑相传,佳话连连


   在通才,姐弟同校、兄妹同班都不算稀奇,有的一个村屯,就有十几个通才毕业生。


    来自瓦房店35中学的一名同学,2013年以523分的中考成绩进入通才,享受到了进入高中录取线的3000元优学奖,毕业直接入职东软,拿到了首月工资4200元和五险一金的优厚待遇。邻家女孩得知好姐妹的求学经历,始终关注着通才学校。当她2017年高中毕业之时,果断放弃了大学录取,以高考文科469分的成绩选择了通才。同样她也获得了优学奖,现本科在读,以其出色的表现,明年毕业入职东软及世界500强企业毫无问题!


     来自建平二高的柴同学,2016年以高考356分的成绩被外省某旅游学院录取。当妈妈了解到通才的项目十分感兴趣,后经过理工大学亲戚的调查肯定,毅然选择通才。今年毕业的她入职大连东软云科技公司,一家人欢喜之余,决定让高二年级的三妹也来通才,而且要和姐姐选择一样的专业。


     低进高出,直进名企和世界500强。通才在职业教育的道路上不断创新,为众多学子找到一条通往成功的科学之路。


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